|
Первая составляющая самоуважения — это чисто эмоциональный элемент, то, как и что вы чувствуете о самом себе, отдельно и вне зависимости от кого-либо или чего-либо еще. Вторая составляющая вашего самоуважения определяется ощущаемым вами уровнем компетентности в том, что вы делаете. Это то, как вы представляете себе, насколько хорошо вы справляетесь с важными областями своей жизни. Это называется самоуважением, основывающимся на свершениях, и это является существенным элементом вашей личности.
Самооценка имеет значение для всех сфер нашей жизни. Если мы занижаем свои способности, то нам сложно быть успешным в бизнесе, строить партнерские отношения в браке, воспитывать детей. В чем причины заниженной самооценки? Есть ли способы поднять ее? |
Моббинг в переводе с английского - нападки, придирки, преследование коллег по работе. И страдают от этого не только англичане. Правда, нам более знакомо неприятное слово "Травля". Согласно статистике у нас моббингу подвергается каждая десятая работающая женщина.
Как правило, заговор в коллективе зреет постепенно, начиная со сплетен, придуманных в том же коллективе и передаваемых из уст в уста. А может возникнуть и стихийно, когда в команду вливается яркая, неординарная, своеобразная личность, да к тому же с отличным профессиональным багажом. От зависти, ревности, ненависти могут потерять разум сразу несколько человек. |
|
Оказаться в мужском коллективе - голубая мечта многих дам. По этому поводу слабая половина человечества сотворила радужные и порой весьма противоречивые иллюзии. Мы предлагаем развеять их ради вашего же блага...
...В одном зловредном-презловредном мужском-премужском коллективе появилась очаровательная дама. Мужская братия была страшно недовольна: мол, эта кисейная барышня и работу завалит, и все такое... А эта дама возьми и докажи, что она суперпрофессионал, имеет железную логику и спартанскую выдержку Вопреки ожиданиям коллег она не устраивала "цыганочку- с выходом" и не "стучала". А какие чудеса интуиции демонстрировала! Да, мы забыли назвать имя этой правильной дамы. Ее звали Настя Каменская. Чтобы растопить сердца суровых коллег, ей понадобилось выложиться на все 200 процентов в каждой из ...надцати серий. |
|
Первый и самый важный шаг при поиске новой работы – правильно составить резюме. Работодатель, ищущий работника на свою фирму, во время поиска может прочитать огромное количество анкет соискателей, поэтому важно составить резюме так, чтобы на него обратили внимание, запомнили, а в идеальном случае – захотели встретиться с кандидатом. Правильно составленное резюме должно быть предельно кратким, но, одновременно информативным. Помните, что в резюме вы указываете ту информацию о себе, которая должна заинтересовать работодателя, но если эта информация расписана слишком подробно, то ваш возможный работодатель может и не дочитать резюме до конца. |
|
Вы ищете новую работу? Тогда вам не избежать собеседования с новым работодателем. Ему надо узнать о вас как можно больше, а вам преподать себя в лучшем своем виде. Собеседование — это интеллектуальный поединок, который выигрывает тот, кто лучше выстраивает стратегию разговора. Поэтому лучше подготовиться заранее к этому поединку.
Если вас пригласили на собеседование то ваш прежний опыт заинтересовал работодателя. Уважаемые кандидаты настоятельная просьба не опаздывать. "Встаньте с той ноги" - то есть хорошее настроение и физическая форма. Не допустимо прийти на собеседование после познего загула, вечеринки или дискотеки до утра. Если вы заболели (все мы люди и даже ваш шеф, иногда мучается от грипа) предупредите заренее, а не за 5 минут до встречи... |
|
Сравнив рост, вес и уровень зарплаты нескольких тысяч жителей Австралии, профессор Эндрю Лэй, экономист из Австралийского национального университета, пришел к выводу, что каждые 10 см роста прибавляют 3% к зарплате мужчин и 2% к зарплате женщин. Что касается веса, то здесь преимущество полностью на стороне тех, чей вес явно выше нормы. Мужчины и женщины с излишком веса получают в среднем на 5% больше, чем их более тощие коллеги.
По наблюдениям психологов, люди красивые и заметные более успешны в работе, их карьерный рост идет быстрее. Однако из каждого правила есть исключения. Исследованием Кена Подратца, выпускника факультета психологии университета Райс, показано: эффектные женщины проигрывают "серым мышкам", при поиске работы, где внешность - не главное... |
|
|